Samenwerkingsvoorwaarden
Hieronder kan je de tarieven vinden die we bij een kandidatenmailing hanteren
Tussen
AUXILIOS
BVBA
Met
maatschappelijke zetel te 8820 Torhout, Breidelstraat 8,
Vertegenwoordigd
door de heer Dirk Vandemaele, zaakvoerder,
Hierna
"Auxilios" genoemd
en
Naam bedrijf
Met
maatschappelijke zetel te Plaats
Vertegenwoordigd
door Naam contactpersoon,
Hierna
"Naam bedrijf" genoemd
OVERWEGENDE DAT:
· Auxilios gespecialiseerd is in de ondersteuning van ondernemingen in de uitbouw van hun personeelsbeleid en dit vanuit een heel praktische benadering. Zaakvoerder Dirk Vandemaele was zelf 21 jaar HR-verantwoordelijke in productiebedrijven (Sadef en Unilin). Deze kennis en ervaring wordt nu ten dienste gesteld van alle klanten van Auxilios. Daarnaast heeft Auxilios een zeer divers team uitgebouwd met alle nodige competenties om de dagdagelijkse vragen in een HR omgeving op te lossen.
· kandidaten waar Auxilios echt in gelooft aan verschillende bedrijven voorgesteld worden.
KOMEN HET VOLGENDE OVEREEN:
Artikel 1. Verbintenissen van de
partijen
Met een kandidatenmailing wil Auxilios bedrijven in contact brengen met beloftevolle kandidaten. Auxilios zorgt voor een diepgaande screening (diepgaande sollicitatiegesprekken, assessments, PPA...) en brengt het bedrijf op de hoogte van deze kandidaten via een mailing. Indien het bedrijf geïnteresseerd is in een kandidaat, bezorgt Auxilios het bedrijf na akkoord van de kandidaat, het uitgebreid verslag van de screening. Om te vermijden dat kandidaten afhaken, verbindt het bedrijf zich ertoe om binnen de werkweek feedback te geven over de voorgestelde kandidaten en om de weerhouden kandidaten binnen de twee weken uit te nodigen voor een vervolggesprek.
Nadat het bedrijf de kandidaten heeft ontmoet, verbindt het bedrijf er zich toe om Auxilios feedback te geven van de kandidaten. Indien zowel de kandidaat als het bedrijf beslissen een arbeidsovereenkomst te tekenen, dan verbindt het bedrijf zich ertoe om Auxilios een selectiefee te betalen.
Door het uitnodigen van de kandidaat op sollicitatiegesprek stemmen de partijen uitdrukkelijk in met de voorwaarden zoals bepaald in artikel 3 en erkennen de partijen dat deze voorwaarden integraal deel uitmaken van de overeenkomst.
Auxilios voorziet een opvolging om de samenwerking tussen kandidaat en het bedrijf te evalueren, dit na 1 week, na 3 maanden en na 6 maanden vanaf datum opstart kandidaat bij het bedrijf.
Auxilios verbindt zich er toe op regelmatige tijdstippen een kandidatenmailing te versturen.
Het bedrijf is er daarnaast toe gehouden om alle informatie dat het bedrijf ontvangt strikt vertrouwelijk te houden. Geen enkele informatie over de kandidaat mag aan derden worden verstrekt, dan na voorafgaandelijke schriftelijke toelating van Auxilios. Indien het bedrijf deze verplichting schendt, zal de selectiefee aan Auxilios verschuldigd zijn. Daarnaast verbindt het bedrijf er zich toe om de verplichtingen uit de Algemene Verordening Gegevensbescherming en andere privacyregelgeving te respecteren.
Artikel 2. Duur van de overeenkomst
Deze overeenkomst geldt voor onbepaalde duur.
Beide partijen kunnen een einde maken aan deze overeenkomst met een schriftelijke kennisgeving. Ook na de beëindiging van de overeenkomst blijft het bedrijf aan Auxilios de selectiefee verschuldigd als een kandidaat na een kandidatenmailing door hen aangeworven wordt. Hetzelfde geldt als na beëindiging de geheimhoudingsplicht door het bedrijf geschonden wordt.
Artikel 3. Tarieven
Deze tarieven gelden enkel voor de kandidaten die opstarten via een kandidatenmailing. Ze blijven onverminderd verschuldigd bij rechtstreekse latere aanwerving door het bedrijf.
De selectiefee wordt berekend op basis van de relevante werkervaring voor de functie en het opleidingsniveau. Alle prijzen zijn exclusief BTW. Betalingstermijn is 30 dagen na factuurdatum.
Deze tarieven worden jaarlijks per 1 januari herzien volgens de geldende indexering van de lonen van werknemers.
Artikel 4. Garantieformule
Bij ondertekening van de arbeidsovereenkomst met de kandidaat wordt het volledige bedrag gefactureerd. Mocht de werknemer binnen een bepaalde fase afhaken, wordt er een kredietnota opgesteld. Deze bedraagt 75% bij niet opstarten, 50% bij afhaken binnen de eerste 3 maanden van tewerkstelling en 25% bij afhaken binnen de 6 maanden van tewerkstelling.
Artikel 5. Nietigheidsclausule
De nietigheid of afdwingbaarheid van één bepaling van deze overeenkomst brengt op geen enkele wijze de geldigheid en afdwingbaarheid van de overige bepalingen van deze overeenkomst in het gedrang.
Artikel 6. Geschillen
Op deze overeenkomst is het Belgische recht van toepassing.
Geschillen, welke mochten ontstaan naar aanleiding van deze overeenkomst, dan wel van nadere overeenkomsten die daarvan het gevolg mochten zijn, zullen in eerste instantie bij uitsluiting worden voorgelegd aan de Rechtbank van Eerste Aanleg te Brugge.
Dirk Vandemaele Naam contactpersoon
Auxilios
bvba Naam bedrijf