Spontane voorstelling

Master Industrieel ingenieur: Elektotechniek - automatisering

Naam consultant: Fleur Bosch

Personalia
Woonplaats: Landegem
Leeftijd: 33 jaar

Opleiding
Tijdens zijn middelbare studies was hij zoekend naar een richting die bij hem paste. Hij deed verschillende richtingen en studeerde in 2006 af in Informaticabeheer. In zijn laatste jaar had hij verschillende vakken samen met de leerlingen Elektromechanica. Door met hen te spreken en te zien welke projecten zij deden voor hun eindwerk groeide het idee om zelf ook deze richting uit te gaan in de Hogeschool Gent. Zo groeide zijn passie voor techniek verder en in 2009 studeerde hij af als Bachelor in de automatisering. Omdat hij zijn passie, kennis en ervaring graag wilde delen, volgde hij in 2014 de specifieke lerarenopleiding om les te kunnen geven in zijn vak. 11 jaar later, in juni 2020, zal hij ook afstuderen als Master in de Industriële wetenschappen, in de afstudeerrichting Automatisering. 

Ervaring
2008 - heden
Deze kandidaat werkt al jarenlang als freelancer als technieker. Hij deed dit vijf jaar in hetzelfde bedrijf als onderhoudstechnieker. Daarnaast werkte hij een jaar in een bedrijf met metaal- en houtbewerkingsmachines en een jaar als technisch tekenaar/ontwerper. Ook als trainer is hij al een aantal jaren actief als freelancer.

2011 - heden
In 2011 startte hij als leerkracht Elektriciteit in de 3de graad BSO en TSO. Jarenlang vond hij uitdaging en voldoening in deze job. De laatste drie jaar merkt hij dat de doelgroep, en daarmee ook het lesgeven zelf, verandert. Hij besloot daarom om opnieuw te studeren en een nieuwe uitdaging aan te gaan.

Verwachtingen
Deze kandidaat is op zoek naar een job waarin hij een coachende of leidinggevende functie kan uitoefenen binnen een context van automatisatie. Hij omschrijft zichzelf als een leidinggevende die werkvreugde brengt in een team, die mensen positief bevestigt en motiveert. Daarnaast wil hij zich ook op technisch vlak kunnen uitleven en verder bijleren. In dat opzicht spreekt ook een functie als projectleider hem aan waarin hij zowel aan boeiende projecten kan werken, contacten met klanten kan onderhouden en een team kan aansturen. Zelf buitenlandse opdrachten mogen tot zijn takenpakket behoren, zij het wel eerder sporadische en kortdurend. Deze kandidaat is al jaren actief als freelancer en bespreekt graag de mogelijkheden om op deze manier aan de slag te gaan in een bedrijf. Dit is voor hem echter geen absolute vereiste. Hij is bereid om maximum 1uur onderweg te zijn van en naar het werk vanuit Landegem.

Persoonlijkheid
Deze kandidaat omschrijft zichzelf in de eerste plaats als iemand die erg leergierig is en zelfs een autodidact is. Tijdens zijn opleidingen, die hij steeds combineerde met onder andere werk en een gezin, was hij genoodzaakt om heel wat zelfstudie te doen. Daarnaast is hij een enthousiast persoon die sfeer brengt in een team en graag samenwerkt met mensen. Tijdens het werk vindt hij een professionele houding en een goede samenwerkingsrelatie essentieel. Mensen die bijdehand en het graag beter weten dan anderen liggen hem minder goed. Eerlijkheid en menselijkheid zijn voor hem belangrijke waarden. Zijn leidinggevende kwaliteiten zijn dat hij goed kan omgaan met mensen, dat hij beslissingen durft nemen en communiceren en dat steeds zal streven naar een menselijke aanpak.

Een sterkte van deze kandidaat is uiteraard ook zijn technische kennis en ervaring. Daarbovenop legt hij gemakkelijk linken tussen theorie en praktijk, tussen software en de praktische uitwerking...

Zijn werkpunten zijn volgens hem zijn koppigheid en zijn schriftelijke communicatieve vaardigheden. 

Advies consultant
Dat deze kandidaat sociaal en vlot is in de omgang, blijkt onmiddellijk tijdens het gesprek. Ook over zijn technische kennis bestaat weinig twijfel gezien zijn Bachelor- en Masteropleiding. Deze man wil graag met mensen werken en een team motiveren. Op termijn ambieert hij een managementfunctie. Naar mijn mening een sterke kandidaat met de juiste drive en heel wat leervermogen. Ik zie hem eerder doorgroeien naar een managementfunctie dan effectief erin te starten. Starten in een leidinggevende functie waarin hij als expert mensen kan motiveren en zelf in de praktijk kan staan, lijkt me daarvoor de ideale opstap.